6月から全職員への処遇改善実施
組合が求めたベースアップ評価料を用いての処遇改善について、会から内容が示され、2024年6月から全職種への手当支給が行われます。
組合では、同一職種での所属部署の違いにより、手当に差が生じている部分につい て改善を求めていきます。
2024年6月からの処遇改善(賃上げ)の内容
(1)全施設の全職種に手当支給で賃上げを実施
(2)手当額(2024年6月より実施)
(3)報酬改定による措置であるため、2026年度までの措置
(詳細は、速報紙面をご覧ください)
組合が求めたベースアップ評価料を用いての処遇改善について、会から内容が示され、2024年6月から全職種への手当支給が行われます。
組合では、同一職種での所属部署の違いにより、手当に差が生じている部分につい て改善を求めていきます。
2024年6月からの処遇改善(賃上げ)の内容
(1)全施設の全職種に手当支給で賃上げを実施
(2)手当額(2024年6月より実施)
(3)報酬改定による措置であるため、2026年度までの措置
(詳細は、速報紙面をご覧ください)
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