速報

☆2023年春闘☆4月賞与上積み支給への取り組み　5月に4月賞与に関する団体交渉を2回開催し、4月賞与0.7カ月支給を要求し交渉を行ってきましたが、経営側からは0.2カ月プラス一律3万円の回答がされ、前年度を大きく下回りました。　厚生連の2...

☆2023年春闘第2回団体交渉☆賞与上積み交渉は平行線4月賞与は継続して交渉　厚生連労組は、5月8日、4月賞与に関する第2回団体交渉を行いました。前回交渉では、一律1万円の上積み回答（0.2カ月＋一律3万円）がありましたが、組合が要求する0...

☆2023年春闘超速報☆0.2カ月＋一律3万円では、妥結できない！仮支給を受け労働委員会を活用し継続交渉　厚生連労組は、4月20日に4月賞与に関する団体交渉を行いました。　交渉を行った結果、会は再考し19日にあった文書回答の額から、一律1万...

☆2023年春闘速報☆定期昇給実施の回答　3月2日に提出した要求書の本俸に関する項目「定期昇給を実施すること。また平均定昇額を示すこと。」について、会から定期昇給の実施の回答がありました。　これにより現在の号俸より1号俸上がります。新旧の号...

４月賞与0.7カ月定期昇給実施を要求　2月24日に第2回中央委員会を開催し、4月賞与と定期昇給に関する要求について決定しました。あわせて、全厚労から要請のあった加盟各県が統一した取り組みとして行う「全厚労2023春闘統一要求書」についても提...

新年おめでとうございますピョンピョン飛躍の１年に！働きやすい職場を目指して！　あけましておめでとうございます。　コロナ対応も含め、安心安全な医療・介護の提供に日夜奮闘し、組合活動にご協力いただいている組合員のみなさまに敬意と感謝を表します。...

☆2022年秋闘　団交超速報☆12月賞与　一律1万円の上乗せ回答引き出す！コロナ・人員不足で厳しい職場実態を強く訴える　11月29日、12月賞与に関する団体交渉を行い、組合要求2.2カ月に向けて上積み交渉を行いました。会は、団交終了後に再検...

2022年秋闘12月賞与の文書回答あり次回団交は上積みを求め交渉　11月25日、会から12月賞与支給に関して書面回答がありました。厚生連労組は、10月28日に12月賞与に関する要求書を提出し、会と収支見込、上期分のコロナ関連補助金の見込み等...

2022年秋闘　第1回団体交渉12月賞与2.2カ月支給を求め交渉団交での有額回答なし11月22日に12月賞与に関する第1回団体交渉（執行部団交）を行いました。　和田執行委員長は、あいさつで「職場は、新型コロナウイルスの感染や濃厚接触により出...

２０２２年秋闘方針を承認秋闘スタート　10月21日に2022年度第1回中央委員会を開催し、秋闘方針（案）について協議を行い、承認されました。承認を受け12月賞与に関する要求書を10月28日に会へ提出を行いました。（詳細は、速報紙面をご覧くだ...