速報

2026年春闘 ４月賞与交渉一律8万円（約0.3カ月相当）回答組合は即日申し入れ0.4カ月へ上積みを申し入れ速報【要約版】　組合は4月賞与を0.4カ月の支給で要求し、年間賞与3.0カ月の実現を求めて交渉を進めています。　4月14日に会から回...

４月賞与第１回団体交渉有額回答なし、ストライキを構え年間賞与3.0カ月以上支給にむけて交渉速報【要約版】　4月8日、厚生連労働組合は、執行部による4月賞与の第1回団体交渉を行いました。冒頭、和田執行委員長は「ストライキを構えて交渉に臨む」と...

定期昇給　実施を回答速報【要約版】　組合は、3月5日に賃金に関する要求書を提出し、3月30日に会から2026年度の定期昇給を実施するとの回答を得ました。■定期昇給の概要　定期昇給の平均試算は以下のとおりです（昇給額は本俸＋調整手当）。・職員...

国の賃上げ財源示される3月25日　職員へ25,600円支給－ 賞与換算0.15カ月 －速報【要約版】■国の補正予算による賃金改善　3月10日、会から組合に対し、国の補正予算による「医療分野への賃上げ支援」を財源とした賃金改善の方針が示されま...

☆2025秋闘 諸要求交渉☆賞与回復へ前進！2.27団体交渉黒字見込みで「4月賞与」支給の考え示す処遇改善・手当見直しは6月改定を視野に協議へ　2月27日、厚生連労組は会本部との団体交渉を実施しました。今回の交渉では、賞与回復や処遇改善など...

☆2025年秋闘☆諸要求に関する要求書を提出　各支部から提出された賃金・労働時間・休日・業務内容などの労働条件や超勤、人員などの労働環境に関わる要求を執行委員会で取り纏め、12月16日に会に秋闘諸要求として提出しました。　12月賞与の団体交...

新年おめでとうございます～止めるのは離職、進めるのは処遇改善～　あけましておめでとうございます。　日頃より、安心・安全な医療・介護の提供に尽力され、また組合活動にご理解とご協力をいただいている組合員のみなさんに、心より敬意と感謝を申し上げま...

2025年秋闘☆12月賞与第2回交渉☆12月賞与妥結には至らず仮支給年間賞与確定をもって最終判断へ　11月28日、12月賞与に関する第2回団体交渉が行われました。冒頭、和田委員長は「この交渉は、単に賞与の数字だけを議論する場ではない。今の離...

2025年秋闘☆12月賞与第1回交渉☆2.0カ月への上積みを要求人員流出と職場の疲弊は深刻　11月21日、厚生連労組執行部は、会と団体交渉を行い、12月賞与について2.0カ月支給を要求し、和田委員長はあいさつで、「削るべきは人件費ではなく“...

2025年秋闘☆12月賞与交渉速報☆12月賞与　一次回答は1.4カ月　12月賞与の一次回答が11月13日にあり、職員1.4カ月、嘱託・定時職員1.1カ月の回答がされました。　会の12月賞与支給計画率は、1.4カ月支給だが、組合は、秋闘要求で...