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☆2025年秋闘☆諸要求に関する要求書を提出　各支部から提出された賃金・労働時間・休日・業務内容などの労働条件や超勤、人員などの労働環境に関わる要求を執行委員会で取り纏め、12月16日に会に秋闘諸要求として提出しました。　12月賞与の団体交...

新年おめでとうございます～止めるのは離職、進めるのは処遇改善～　あけましておめでとうございます。　日頃より、安心・安全な医療・介護の提供に尽力され、また組合活動にご理解とご協力をいただいている組合員のみなさんに、心より敬意と感謝を申し上げま...

2025年秋闘☆12月賞与第2回交渉☆12月賞与妥結には至らず仮支給年間賞与確定をもって最終判断へ　11月28日、12月賞与に関する第2回団体交渉が行われました。冒頭、和田委員長は「この交渉は、単に賞与の数字だけを議論する場ではない。今の離...

2025年秋闘☆12月賞与第1回交渉☆2.0カ月への上積みを要求人員流出と職場の疲弊は深刻　11月21日、厚生連労組執行部は、会と団体交渉を行い、12月賞与について2.0カ月支給を要求し、和田委員長はあいさつで、「削るべきは人件費ではなく“...

2025年秋闘☆12月賞与交渉速報☆12月賞与　一次回答は1.4カ月　12月賞与の一次回答が11月13日にあり、職員1.4カ月、嘱託・定時職員1.1カ月の回答がされました。　会の12月賞与支給計画率は、1.4カ月支給だが、組合は、秋闘要求で...

☆2025年春闘諸要求☆処遇改善　組合要求で実現住宅手当・経験年数換算引き上げへ　10月24日の春闘諸要求交渉で前進回答のあった住宅手当の改善と中途採用時の経験年数換算率の引き上げについて、「12月に規程改定を実施する」として規程改定（案）...

「人を守ることが医療を守る」第74回定期大会で決意新たに厳しい医療情勢の中でも一致団結　厚生連労組は、10月17日（金）に新潟市中央区の新潟自治労会館で第74回定期大会を開催しました。大会には、執行部・代議員・来賓など約60名が出席し、20...

☆2025年春闘☆春闘諸要求を提出　各支部から提出された諸要求を取りまとめ、会に要求書を提出し、事務折衝を行いました。要求の多くは、普段働くなかで『変だな』、『これが変われば働きやすくなるのに』と感じている内容が多くあります。　25春闘では...