速報

2022年春闘 団交超速報組合員の奮闘に応える回答を求め交渉 　厚生連労組は、6月28日に会と7月賞与について団体交渉を行いました。　冒頭、和田執行委員長は、「職場組合員の奮闘に応えた回答をお願いしたい」とし、会から回答があった1.4カ月か...

2022年春闘7月賞与の団体交渉は6月28日に開催　6月17日に会から7月賞与支給に関して書面回答がありました。厚生連労組は、5月に7月賞与に関する要求書を提出し、これまで会と、今年度の収支見込、上期分のコロナ関連補助金の見込み、コロナ収束...

糸魚川総合病院産婦人科が次年度、存続危機　糸魚川総合病院は、糸魚川地域で唯一、出産ができる病院です。現在、産婦人科は、常勤医１名、専攻医１名が在籍しています。しかし、常勤医が今年度で退職する見込みとなり後任の医師確保ができない場合には、糸魚...

４月賞与組合要求を上回る回答に妥結年間賞与は3.5カ月＋14万円・4月賞与支給内容・コロナ禍で奮闘する組合員の努力を考えると上積み回答が無かった事、嘱託・定時職員の同率支給とならなかった事は不満の残る回答です。中央委員会では、４月賞与回答が...

４月賞与回答５年ぶりの年間4.0カ月回答　4月18日に会から4月賞与支給に関して書面回答がありました。　厚生連労組は、4月21日に4月賞与に関する団体交渉を行い、妥結の最終判断を同日開催する第3回中央委員会で行います。（詳細は、速報紙面をご...

糸魚川・上越・けいなんどうなる？医療機能の方向性３月３０日に令和３年度第２回上越糸魚川地域医療連絡協議会と第４回上越地域医療構想調整会議が行われ、今後の上越地域の各病院の医療提供体制の役割分担イメージ（案）が出されました。（※資料参照）・新...

組合の要求が形となった５連休制度の運用開始・連休制度の概要・４月賞与支給に向けた要求書提出　計画上回り分は、労働者へ還元を！・春闘ってなに？・LINE公式アカウントはじめました（詳細は、速報紙面をご覧ください）

定期昇給実施の回答定期昇給の実施について、3月25日に回答がありました。4月賞与の団体交渉は4月21日（木）（詳細は、速報紙面をご覧ください）

１８０度方針転換三条総合病院閉院で広がる雇用不安会へ協議の申し入れ県央再編に関して県福祉保健部と意見交換（詳細は、速報紙面をご覧ください）