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☆2024年春闘 速報☆7月賞与交渉大幅な収支計画未達を理由に一次回答からの上積み回答なし！ 　6月27日に7月賞与に関する第2回団体交渉を行い、組合要求1.6カ月の支給に向けて、上積み交渉を行った。　和田委員長は、「この間、財務改善計画の...

2024 年春闘 ７月賞与第１回団体交渉7月賞与1.6カ月支給にむけて上積み要求と会の人員確保策の具体化を追求 　6月24日に7月賞与第1回団体交渉を行った。交渉では、4月賞与交渉時に不明確となっていた会の人員確保策や今年度の事業方針などの...

７月賞与支給に向けた組合説明7月賞与の1次回答がされる会の経営改善策の結果は？ 6月18日に組合に対し会より7月賞与に関する収支説明と7月賞与の1次回答が３つの労組に示された。会からは本田・松浦常務、部課長10名、厚生連労組は本部専従3名が...

6月から全職員への処遇改善実施 　組合が求めたベースアップ評価料を用いての処遇改善について、会から内容が示され、2024年6月から全職種への手当支給が行われます。　組合では、同一職種での所属部署の違いにより、手当に差が生じている部分につい ...

介護福祉士と看護介護補助員の処遇改善がされる 　組合は、会に対して、介護福祉士と看護介護補助員の処遇改善について、厚労省から示された「介護職員処遇改善支援補助金」、「看護補助者処遇改善事業」を活用しての処遇改善を求めていました。　会から当初...

☆2024 年春闘速報☆0.1カ月＋一律2万円などを受けスト回避賞与仮支給で継続交渉 　4月19日に4月賞与に関する第3回交渉を行い、組合が要請し交渉は塚田理事長も出席して行われた。交渉では、前回交渉（4/16）で組合が求めた上積み回答に対...

☆2024年春闘速報☆第2回団体交渉妥結に向けての歩み寄りなし 　4月賞与について、4月8日に0.1カ月での一次回答があったことを受け、16日に第2回団体交渉を行った。　冒頭、和田委員長から妥結に至らなかった場合は、争議行為を行う事を改めて...

☆2024年春闘速報☆4月賞与一次回答は0.1カ月!? 　4月賞与の一次回答が4月8日にあり、現時点で0.1カ月の回答がされた。 会の4月賞与支給計画は、0.1カ月支給だが、組合は、春闘要求で全組合員へ0.7カ月支給を要求している。　今後、...

☆2024年春闘速報☆定期昇給実施の回答あり 　2月22日に提出した要求書の本俸に関する項目『定期昇給を実施すること。また平均定昇額を示すこと』について、3月29日、会から定期昇給の実施の回答がありました。　これにより現在の号俸より1号俸上...