新潟県厚生連労働組合

７月賞与支給に向けた組合説明7月賞与の1次回答がされる会の経営改善策の結果は？6月18日に組合に対し会より7月賞与に関する収支説明と7月賞与の1次回答が３つの労組に示された。会からは本田・松浦常務、部課長10名、厚生連労組は本部専従3名が出...

6月から全職員への処遇改善実施　組合が求めたベースアップ評価料を用いての処遇改善について、会から内容が示され、2024年6月から全職種への手当支給が行われます。　組合では、同一職種での所属部署の違いにより、手当に差が生じている部分につい て...

介護福祉士と看護介護補助員の処遇改善がされる　組合は、会に対して、介護福祉士と看護介護補助員の処遇改善について、厚労省から示された「介護職員処遇改善支援補助金」、「看護補助者処遇改善事業」を活用しての処遇改善を求めていました。　会から当初示...

☆2024 年春闘速報☆0.1カ月＋一律2万円などを受けスト回避賞与仮支給で継続交渉　4月19日に4月賞与に関する第3回交渉を行い、組合が要請し交渉は塚田理事長も出席して行われた。交渉では、前回交渉（4/16）で組合が求めた上積み回答に対し...

☆2024年春闘速報☆第2回団体交渉妥結に向けての歩み寄りなし　4月賞与について、4月8日に0.1カ月での一次回答があったことを受け、16日に第2回団体交渉を行った。　冒頭、和田委員長から妥結に至らなかった場合は、争議行為を行う事を改めて伝...

☆2024年春闘速報☆4月賞与一次回答は0.1カ月!?　4月賞与の一次回答が4月8日にあり、現時点で0.1カ月の回答がされた。 会の4月賞与支給計画は、0.1カ月支給だが、組合は、春闘要求で全組合員へ0.7カ月支給を要求している。　今後、組...

☆2024年春闘速報☆定期昇給実施の回答あり　2月22日に提出した要求書の本俸に関する項目『定期昇給を実施すること。また平均定昇額を示すこと』について、3月29日、会から定期昇給の実施の回答がありました。　これにより現在の号俸より1号俸上が...

2024年春闘 第1回団体交渉会の考えは職員ではなく計画達成が第一　3月25日に4月賞与に関する春闘第1回団体交渉を行い、厚生連労組と厚生連第一労組が、初めて合同で行った。　冒頭、和田委員長は、「今回の団体交渉を2つの組合が合同で行っている...

☆2024年春闘☆4月賞与0.7カ月を要求　3月13日に第2回中央委員会を開催し、春闘方針をはじめとした春闘に関わる取り組みを決定しました。春闘の取り組みのスタートは4月賞与交渉となりますが、今年度の4月賞与支給は、困難が予想されます。4月...

2024春闘春闘スト権投票を行っています！スト権を高率で確立しよう！　春闘の交渉がこれから始まります。まずは、4月賞与支給の交渉からです。会は、4月賞与の支給を0.1カ月で計画していますが、私たち職員は、いつまで我慢しなければだめなのでしょ...