2024春闘
春闘スト権投票を行っています！
スト権を高率で確立しよう！
春闘の交渉がこれから始まります。まずは、4月賞与支給の交渉からです。会は、4月賞与の支給を0.1カ月で計画していますが、私たち職員は、いつまで我慢しなければだめなのでしょうか？
職場に職員の数が少ない、1人にかかる仕事の負担が増える⇒大変、だから退職する⇒患者・利用者をみる職員がいないから、入院患者・利用者数を減らす⇒患者・利用者が減ると収益が減る⇒収益が減るから賞与が減る⇒賞与が減るなら、もう辞める⇒職員が辞めて１人当たりにかかる仕事の…、という具合に負のスパイラルに陥っているのが、今の厚生連だと思います。
そこから抜け出さなければ、どんどん自分たちの働く環境が悪くなっていく、と思いませんか？待っているだけでは、この負のスパイラルから抜け出すことはできません。抜け出すためには、私たち自身が意思をはっきり示す必要があります。
スト権、高率確立は「がんばろう！」の意思表示
① 組合員の団結力、がんばろう！という大切な意志表示です。
② 私たちの強い要求を会側に示し、団体交渉で要求を前進させる大きな力となります。
（詳細は、速報紙面をご覧ください）
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