加入 2026年4月 新採用の皆さんへ
ご入職おめでとうございます！組合加入は「厚生連労働組合」へ県内で一番大きな労働組合「連合新潟」。県内1万5千人の「連合新潟・自治労の医療のなかま」も皆さんの新しいスタートを応援しています！こんな時、厚生連労働組合は力になります「夜勤協定」が...
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速報 速報NO.1897 発行しました
春闘「継続協議」事項について労使協議拘束手当は根本的な課題解決に向け引き続き協議へ速報【要約版】 9月3日、組合本部四役は会と労使協議を行いました。春闘で「継続協議」となった拘束手当の見直しと、10月からの最低賃金引き上げに伴う給与表改定を...
速報 速報NO.1896 発行しました
メンタルケア中条・リンクinひだまり2026年度末で事業終了雇用確保を申し入れ速報【要約版】メンタルケア中条・リンク in ひだまり 26年度末で事業終了 8月24日、両施設の今後の運営に関する職員説明会が現地で開かれ、組合本部から和田執行...
速報 速報NO.1895 発行しました
事業譲渡等に伴う勤務意向調査を実施「決まってから」ではなく「今わかっていること」の説明を速報【要約版】 会の中期計画で、十日町診療所（透析施設）は2028年度、メンタルケア中条（診療所）は2026年度を目途に事業譲渡を具体化する方向が示され...
速報 速報NO.1894 発行しました
2026年春闘諸要求交渉「検討」で終わらせない！継続課題は労使協議へ年休取得・5連休の取得徹底・処遇改善を求める速報【要約版】 8月6日、厚生連労組は春闘諸要求に関する団体交渉を行いました。和田委員長は、人員不足や退職者の増加、採用難、物価...
速報 速報NO.1893 発行しました
本部看護委員会・人事部と懇談職場環境改善に向けて認識を共有速報【要約版】 7月16日、本部看護委員会は人事部と懇談を行い、超過勤務の取り扱い、変則二交代勤務のルール化、拘束・呼び出し手当、動画研修、夜勤専従勤務など、職場の課題について率直に...
速報 速報NO.1892 発行しました
☆7月賞与団体交渉速報☆会役員新体制で初の団体交渉7月賞与妥結し年間賞与改善へ速報【要約版】 7月1日、厚生連労組は執行部・中央委員22名が参加し、7月賞与団体交渉に臨みました。本田理事長、友田常務の新体制のもとでは初めての団体交渉となりま...
速報 速報NO.1891 発行しました
☆7月賞与団体交渉速報☆組合は1.6カ月以上を要求！人員不足の職場で働く職員への還元を求め交渉速報【要約版】 6月22日、執行部は7月賞与に関する第1回団体交渉を実施しました。組合は、人員不足の中で職員が地域医療を支え続けていること、物価高...
速報 速報NO.1890 発行しました
☆2026年春闘速報☆【7月賞与 会1.2カ月回答】組合要求1.6カ月 6月22日団体交渉へ速報【要約版】 6月17日、会より2026年7月賞与の回答が示されました。組合は、全ての職員について1.6カ月を要求しており、今回の回答は昨年7月賞...
速報 速報NO.1889 発行しました
☆2026年春闘速報☆職場の声をもとに継続した要求で給与・手当改善が前進！速報【要約版】『職場の声』をもとに継続して要求してきた賃金改善が、今回の診療報酬改定にあわせて一定程度前進し、6月より給与規程が改定・実施されます。組合が求めてきた「...
速報 速報NO.1888 発行しました
☆2026年春闘速報☆7月賞与要求書を提出賃上げ・処遇改善の実現目指して交渉へ！速報【要約版】 4月28日、厚生連労組は2026年7月賞与に関する要求書を会に提出し、団体交渉の開催を申し入れました。今回の要求は、職場の声をもとに、賃金引上げ...